Technosoft Moldavië
Centrum voor softwareontwikkeling, QA en testen
Centrum voor softwareontwikkeling, QA en testen
Technosoft Moldavië is sinds 2008 gevestigd in Chisinau, in het moderne Skytower gebouw in het centrum van de stad. Vanuit dit kantoor in Oost-Europa werken software ontwikkelaars en test engineers voor diverse Nederlandse en Duitse klanten. Wij zijn oorspronkelijk begonnen met het vernieuwen en nieuw ontwikkelen van onze eigen software applicaties. Toen onze mensen en systemen er klaar voor waren hebben wij de stap gemaakt om ook voor andere bedrijven en instellingen software te ontwikkelen. Met deze ervaring hebben wij een organisatie en manier van werken neergezet die zorgt dat Nearshoring WEL werkt.
Een van de belangrijkste keuzes die wij gemaakt hebben is dat wij alleen werken met de beste senior mensen. Niet alleen op basis van een CV, maar met mensen die de juiste achtergrond en het talent hebben om van elk project een succes te maken. In tegenstelling tot veel andere bedrijven, hebben onze klanten rechtstreeks contact met onze ontwikkelaars en testers. Uiteraard is er goede begeleiding van QA managers, projectleiders en technical leads en zijn wij vanuit Nederland regelmatig aanwezig op het kantoor in Chisinau. De meeste projecten verlopen echter prima in directe samenwerking tussen opdrachtgever en de ontwikkelaars van Technosoft. Op deze manier is de samenwerking echt een verlengstuk van het eigen ontwikkelteam van onze klanten. Wanneer de wens daar is kunnen wij echter ook een project zelf begeleiden en voor ons risico nemen. Alle vormen van samenwerking vinden plaats, van dedicated team tot vaste prijs project en detachering op afstand.
Wij zijn specialisten op het gebied van Microsoft technologie, PHP en App ontwikkeling. Daarnaast doen we nog veel meer en maken uiteraard gebruik van een groot scala aan tools. Daarnaast is een groot deel van de activiteiten gericht op Quality Assurance en testen. Uiteraard als onderdeel van onze projecten, maar ook als aparte dienstverlening aan bedrijven die tekort hebben aan testcapaciteit of kennis op dit gebied.
Gelukkig hebben wij een zeer gering verloop onder onze mensen en veel van de werknemers van het begin zitten er nog steeds. Ook zijn wij nog steeds in staat om de beste mensen aan ons te binden. Waarom? Door op dezelfde manier om te gaan met onze collega’s in Chisinau als in Deventer, want daar weten wij mensen ook voor lange tijd aan ons bedrijf te binden.